День легкой промышленности: как в Текстиль-Контакт отметили праздник

В мире существует множество специальностей, и каждая работа должна максимально справедливо оплачиваться и ценится. Именно поэтому, помимо премий и окладов, в нашей стране существуют профессиональные праздники.

Совершенно недавно был праздник работников всех сфер легкой промышленности. Этот день отмечают сотрудники ткацких и швейных фабрик, оптовые и розничные магазины текстиля, учредители и директора предприятий.

Также, ежегодно этот праздник отмечают и сотрудники компании Текстиль-Контакт. Многопрофильный холдинг уже более чем 20 лет существует и успешно действует на рынке легкой промышленности Украины. Компания была создана в 1995 году на базе маленького предприятия под названием «Текстиль-Контакт». Основным направлением деятельности компании была продажа тканей из за границы.

Уже много лет прошло с первого дня работы Текстиль-Контакт, поэтому компания во много видоизменилась. Выросли новые филиалы, образовались новые цеха и комбинаты. 

Сейчас компания Текстиль-Контакт действует в таких направлениях:

  • Изготовление тканей, в частности хлопчатобумажных материалов;
  • Пошив изделий домашнего текстиля;
  • Изготовление и продажа одежды и обуви специального назначения, защитных костюмов, спецодежды для рабочих;
  • Оптовые закупки и продажа качественной европейской фурнитуры;
  • Изготовление нитей на собственном комбинате в Украине.

Также, компания имеет сеть оптово-розничных магазинов, которые продают ткани и готовую продукцию от Текстиль-Контакт. Все магазины специально находятся около станций метро или при другом удобном расположении. Магазины сети «Каштан» открыты во многих городах Украины, работают по комфортному графику, а в штате числятся только компетентные сотрудники. Ткани от Текстиль-Контакт ценятся горожанами как одни, из наиболее качественных и доступных.

Но для многих украинцев, Текстиль-Контакт – это просто мульти холдинг, который занимается оптовыми закупками, продажей тканей и материалов. Немногие догадываются, что компания является примером корпоративного духа.

Учредители Текстиль-Контакт усиленно стараются сделать рабочее место комфортным, а отдых – вдохновляющим. Такие условия порождают боевой дух, дарят хорошее настроение и делают сотрудников одной семьей.

День легкой промышленности в Украине принято отмечать во второе воскресенье июня. Соответственно в 2019 году праздничный день выпал на 9 июня. Праздник не был тихим и скучным, ведь директория компании Текстиль-Контакт потрудилась над организацией.

Праздник было решено отмечать в формате квеста, где сотрудники соревновались в разных видах спорт за первенство. Чтоб веселье было полноценным и располагающим, помимо сотрудников компании были также приглашены их семьи. Огромное количество детей украсили мероприятие, подарили звонкий смех, веселье и ребяческий дух.

Сотрудники и их семьи были разделены на команды в зависимости от места труда. Таким образом на базе отдыха «Лес» между собой конкурировали команды: Склад, Каштан, Дарница и другие. К слову, именно команда Склад в футбольном спарринге взяла первенство в этом году.

В каких еще играх боролись участники?

Помимо выше указанного футбола, сотрудники Текстиль-Контакт мерились силами играя в настольный теннис, пляжный волейбол, бадминтон и многие другие увлекательные игры.

Особое внимание было приковано к турниру по настольному футболу. Все три триумфальных победителя находились в команде «Каштан».

В целом, основной затеей праздника был «сухой закон». Участники преднамеренно отказались от банкета со спиртными напитками, дабы в полной мере насладится развлечениями. Также, отсутствие алкоголя на столах сотрудников, это хороший пример для подрастающего поколения. Дети, как правило, впитывают правильные и плохие качества исходя из родителей. Счастливые родители – здоровые дети. 

Следовательно, для детей было праздничное раздолье! Более 800 пачек мороженого было съедено за время пикника. Но, в столь активный и эмоционально насыщенный день, все калории были сожжены моментально.

После праздничного мероприятия был сделан вывод: коллективная работа делает людей ближе, ну а отдых – делает почти что родными.